ГлавнаяРегистрацияВход
Мега тренинг: темы семинаров учителей русского языка. Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Март » 8 » Джон Майклтуэйт, Адриан Вулдридж. Компания. Краткая история революционной идеи
07:13
Джон Майклтуэйт, Адриан Вулдридж. Компания. Краткая история революционной идеи

 


Прямая ссылка на архив: Джон Майклтуэйт, Адриан Вулдридж. Компания. Краткая история революционной идеи - в архиве

Джон Майклтуэйт, Адриан Вулдридж. Компания. Краткая история революционной идеи - zip

 


Загрузка добавл. на странице - 7-май-2009
Сколько страниц в арх. - 906 стр.
Колодкин Михаил
Размер файла - 3,882 Mb
Расширение файла архив -
Колл. скач. за день архива:

Одной из причин трудностей, с которыми столкнулись прежде успешно действующие предприятия, является обнаружившаяся неспособность их руководителей и специалистов просчитать возможные последствия изменения инновационной политики государства в новых условиях, характеризующихся появлением и постепенным расширением рыночных отношений. В его основу положено учебное пособие "География российского внутреннего туризма", выдержавшее 3 издания, авт. В связи с этим в менеджменте появились такие относительно обособленные его разделы и отдельные направления, как производственный, финансовый, инновационный, стратегический, кадровый и другие виды менеджмента. Дополнительная информация размещена здесь.

Технологии саморазвития личности. Суть, задачи, основные принципы менеджмента персонала как практической деятельности.

К ним относятся: численность, структура, динамика и занятость населения. Например, в крупносерийном и массовом производстве, как правило, есть все возможности, чтобы решить эту задачу, так как каждый элемент затрат может быть рассчитан с высокой степенью точности. Когда он будет действовать правильно, ему должны хлопать, когда неправильно — молчать. Инновационные процессы зарождаются в отдельных отраслях науки, а завершаются в сфере производства, вызывая в ней прогрессивные, качественно новые изменения.

Принеся с собой в новую группу все, что составляет его индивидуальность, субъект не может осуществить потребность проявить себя как личность раньше, чем освоит действующие в группе нормы (нравственные, учебные, производственные и др.) и овладеет теми приемами и средствами деятельности, которыми владеют другие члены группы. Это становится для продавца главным условием победы в конкурентной борьбе за покупателя.

Просмотров: 210 | Добавил: dmitriiemtax | Теги: отзывы, работа, молодость | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск
Рейтинг@Mail.ru

Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz