ГлавнаяРегистрацияВход
Мега тренинг: темы семинаров учителей русского языка. Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Март » 2 » Индуктивные и дедуктивные методы обучения
02:57
Индуктивные и дедуктивные методы обучения

 


Прямая ссылка на архив: Индуктивные и дедуктивные методы обучения - в архиве

Индуктивные и дедуктивные методы обучения - zip

 


Загрузка добавл. на сайте: 19.2.12
1067
Смотрящий изменен. скачки на странице - Тревогин Михаил
Размер файла:
Формат файла архив: pdf
Сколько пользователей за все время этого архива: 2288 раз

Все тесты во время исследований, проведенных и оцениваются в соответствии с кредитной системой. Хорошо сформулированная цель должна быть конкретной, реалистичной, иметь временные рамки и конкретных исполнителей. Разработка финансовой политики предприятия. Часто неведение или неверное представление о наших психических процессах становится предпосылкой для развития стресса.

Успешно работать в таких условиях может только терпеливый оптимист. Одни считают (например, Дж. Аткинсон), что это взаимоисключающие полюса на шкале "мотива достижения" и если человек ориентирован на успех, то он не испытывает страха перед неудачей (и наоборот, если он ориентирован на избегание неудачи, то у него слабо выражено стремление к успеху). Неслучайно поэтому организация Объединенных Наций в "Конвенции о правах ребенка" наряду с защитой жизни, здоровья, созданием условий для образования предусматривает права детей на их активное участие в жизни общества. Обучение в Школе бизнес-тренеров "Про-Актив" проходит по программе дополнительного профессионального образования по специальности БИЗНЕС-ТРЕНЕР.

Дистанционное обучение по организации здравоохранения. Под умственным развитием человека мы понимаем такую функцию мозга, которая заключается в адекватном отражении закономерностей и явлений окружающей жизни Ум – это совокупность познавательных процессов, включающих в себя ощущения, восприятие, память, воображение, мышление. Уровень самовоспитания – это результат воспитания личности в целом. Эта часть работы корпоративного тренера наиболее творческая и ответственная. Если люди чувствуют, что прямой связи между трудовыми затратами и результативностью нет, то мотивация будет ослабевать.

Для ознакомления с условиями выполнения тестов и оформления заказа, перейдите пожалуйста в раздел "Решение тестов".

Просмотров: 302 | Добавил: dmitriiemtax | Теги: развития, молодость, роль | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск
Рейтинг@Mail.ru

Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz