ГлавнаяРегистрацияВход
Мега тренинг: темы семинаров учителей русского языка. Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Март » 2 » Коактивный коучинг Epub
13:38
Коактивный коучинг Epub

 


Прямая ссылка на архив: Коактивный коучинг Epub - в архиве

Коактивный коучинг Epub - zip

 


Работа добавлена на странице: 12 марта 2009 г.
Стр. в файле - 405 стр.
Автор редактирования файла на портале: Сергей
Размер арх.: 5,825 Mb
Формат файла архив -
Колл. пользователей за день архива - 362 раз

Книгу развитию личности. Он считает, что именно в этот момент индивид принимает сознательные решения, которые непосредственно оказывают влияние на конечный результат. Нарушения поведения корректируются благодаря восстановлению баланса в реакциях человека на реальные жизненные ситуации, а отнюдь не в связи с заменой одних поведенческих стереотипов другими.

Существуют также межличностные конфликты, примерами которых являются симпатии и антипатии людей, ведущие к совместимости или полной несовместимости. Инстинкт есть стандартизированный способ сохранения генетического материала для будущих поколений: если особь не выживет сейчас, то как она сможет передать информацию о себе потомкам или обеспечить выживание еще не способным к самостоятельной жизни детям? Необходимо давать возможность самим работникам самостоятельно принимать ответственные решения и ставить перед собой цели, которые будут актуальны для всего коллектива. Считается, что у каждого есть две основные потребности. Систематическое изучение самовоспитания каждого испытуемого проводилось не менее чем в течение четырех лет.

Эта деятельность реализуется во внеурочных занятиях ребенка во второй половине дня. В этих аргументах прослеживается не только малодушное стремление сложить с себя ответственность, но и вполне оправданная попытка защитится от установок, которые способны превратить обученную беспомощность в стабильное состояние. При оценке стратегического плана следует определить совместимость стратегии с возможностями организации, допустимость предлагаемой степени риска, достаточность ресурсов, внешние опасности и возможности, лучший ли это способ применения ресурсов.

Упражнение для Само Коучинга Пока мы все ждем новую модель лидерства, попробуйте сделать упражнение, не обращая внимания на свою роль, квалификацию или обстоятельства.

Просмотров: 421 | Добавил: dmitriiemtax | Теги: бесплатно, управления, обучении, повышение | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск
Рейтинг@Mail.ru

Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz